Lexpression est issue du retour d’expérience des aviateurs lors de la Seconde guerre mondiale, qui suggéraient alors que les aéronefs ne pourraient pas dépasser la vitesse du son, car ils Focus sur le SIRH ou Système d’Information Ressources Humaines Les SIRH sont des logiciels qui automatisent la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Alors que le monde du travail s’inscrit dans une stratégie globale de numérisation, de nouvelles solutions informatisées apparaissent, avec pour objectif principal de fluidifier des processus jusqu’alors fastidieux et d’entrainer une meilleure productivité. Parmi les domaines où l’impact de ce passage au numérique s’est le plus fait sentir, on peut citer celui des ressources humaines. En effet, depuis l’apparition des SIRH, on constate que l’efficacité attendue de ce département s’est considérablement accrue. Mais qu’est-ce qu’un SIRH ? Et comment ce type de logiciel peut-il aider une organisation à mieux gérer son facteur humain ? La réponse dans cet article. Qu’est-ce que le SIRH ? Un système d’information sur les ressources humaines SIRH est un logiciel destiné au stockage et au traitement des données relatives aux employés d’une entreprise par exemple noms, adresses, permis de travail, numéros de sécurité sociale, etc.. Généralement, il remplit également d’autres fonctions RH telles que la gestion du recrutement, le suivi des candidats, la gestion du temps et l’évaluation des performances. En bref, il englobe tout ce dont le groupe de gestion des ressources humaines GRH a besoin pour mener à bien ses missions. Cette solution constitue un excellent moyen de construire une base de données intelligente, facilitant grandement le travail des services de ressources humaines. Quels sont les avantages d’un SIRH ? La mobilisation d’une solution SIRH présente de nombreux avantages 1 Une meilleure gestion du capital humain La mise en place d’un progiciel de SIRH au sein de la fonction RH permet aux responsables RH d’obtenir une plus grande maîtrise sur les ressources humaines et de développer le potentiel humain des salariés pour aboutir à une performance collective. Cela passe par une définition précise des objectifs de compétences et de polyvalence et par la réalisation d’actions de formations appropriées. Grâce au SIRH, il est tout à fait possible de respecter ces lignes directrices. 2 Un gain de temps considérable Comme mentionné en introduction de cet article, les SIRH rendent les processus RH plus fluides. Par exemple, les soldes des comptes des employés sont suivis automatiquement. De même, toutes les étapes de la gestion des congés se font en quelques secondes demandes, révisions, approbations. Pour obtenir des informations, les services des ressources humaines passaient des heures à fouiller dans des classeurs ou de gigantesques feuilles de calcul Excel. Avec un SIRH, ils ont la possibilité de rassembler, organiser, suivre et mettre à jour toutes les données dont ils ont besoin en quelques secondes. 3 Conformité aux règles de la RGPD Pratiquement tous les logiciels SIRH actuels prennent en considération les prérogatives de la loi RGPD. Ainsi, les données personnelles des salariés sont protégées et ne sont en aucun cas mobilisées pour des raisons autres que la gestion RH. 4 Des employés plus satisfaits Une fois déchargés de leurs lourdes tâches opérationnelles, les responsables RH sont à même de se concentrer sur d’autres aspects tout aussi importants. Par exemple, ils peuvent organiser un brainstorming pour trouver des stratégies RH à même d’améliorer la satisfaction des employés. L’augmentation de la productivité, la création d’une véritable culture d’entreprise ou la fidélisation des collaborateurs sont autant d’objectifs que les services de ressources humaines pourront mener à bien une fois le SIRH implémenté. Quand installer un SIRH ? Les experts recommandent cette solution pour les entreprises qui comptent au moins 25 collaborateurs. En effet, avec un tel nombre, il devient difficile de réunir, actualiser et suivre les données de chaque salarié. Bien entendu, ce chiffre peut varier en fonction de divers facteurs. Par exemple, une organisation peut avoir un nombre fixe de collaborateurs, mais en même temps faire appel à des prestataires freelances. Les logiciels SIRH ne sauraient remplacer le rôle des responsables des ressources humaines. Au contraire, le but principal de ces solutions est de faciliter le travail de ces derniers, tout en leur permettant de se concentrer sur d’autres tâches plus valorisantes. Si vous avez pour ambition de faire carrière dans les ressources humaines, n’hésitez pas à découvrir les formations en alternance proposées par CIEFA Paris.

LaCommune de Paris, qui a eu lieu du 18 mars au 27 mai 1871, est un épisode historique majeur de la fin du 19e siècle. Si vous souhaitez vous replonger dans cette longue histoire, quelques

Vous n'êtes pas contents? J'en ai rien à faire. Je ne peux plus longer une rangée de voitures garées sans imaginer une porte qui s'ouvre et me renverse. Getty Getty C'était un jeudi de mai. Il était 18h50. C'est l'heure à laquelle j'ai appelé ma grand-mère pour lui dire que je ne pourrais pas venir dîner chez elle. Je remontais la rue de Paris, à Montreuil. Il faisait beau. Mais c'était l'heure où la circulation est infernale. En entrant dans Montreuil, les voitures sont toutes serrées sur leur droite. Alors j'en double quelques-unes par la gauche. Un motard me sourit même pour me laisser passer. C'est tellement rare que ça m'a marquée. Puis je vois de l'espace sur la droite, je me rabats donc de ce côté. Je me souviens m'être dit que j'étais plus en sécurité de ce côté. LOL La rue de Paris à Montreuil ne dispose pas de pistes cyclables. Les piétons se marchent déjà les uns sur les autres sur les trottoirs. Entre les places pour se garer le long de la voie et la route, on ne peut se dire qu'une seule chose cette rue, qui prolonge la porte de Montreuil, est réservée aux voitures. Les infrastructures cyclables sont loin d'être parfaites à Paris, mais à Montreuil... J'avais donc de l'espace là où l'urbanisme des années pro-bagnoles en laisse aux vélos à droite de la route. Entre les voitures garées, à ma droite, et celles qui circulent, à ma gauche. Vous, vous étiez garé à l'espace qui vous était donc réservé. Avez-vous regardé avant d'ouvrir votre portière? Les voitures avançaient suffisamment lentement pour que vous vous soyez peut-être dit c'est bon, je peux sortir. Sauf que j'arrivais à ce moment-là. J'ai eu le temps de comprendre que je perdais l'équilibre, que je chutais et qu'il y avait une voiture à ma gauche. Je suis tombée sur son capot. Puis devant elle. J'ai eu le temps de me dire que j'allais y passer. Je crois que j'ai fermé les yeux. J'ignore comment mon corps est arrivé dans cette position mais mon pied droit s'est alors retrouvé coincé sous sa roue avant droite. En soi, je ne vous en veux pas. Jusqu'ici, quand je me prenais une portière ou un angle mort je me relevais et hurlais sur le conducteur imprudent. Quand j'avais de la chance, ce dernier s'excusait et j'espérais que le message "regardez la prochaine fois" était passé. Si j'échappais de justesse à la chute, je faisais de même. Mais l'automobiliste estimait bien souvent que je surréagissais et je me prenais plus souvent une volée d'insultes. Bref plus la situation est mauvaise pour le cycliste et plus les automobilistes se rendent compte qu'ils peuvent être au volant d'un engin dangereux et que les cyclistes sont fragiles. Donc oui, là, j'ai l'espoir que mon cri, qui s'adressait plus à ma douleur qu'à vous, a fait passer le message. Ce qui m'attriste, c'est qu'on ait besoin d'arriver à un accident pour que ce message passe. Ce même soir, une association de cyclistes parisiens Paris en selle que j'ai rejointe était à la présentation du "plan vélo" de la ville de Montreuil. Un de mes premiers gestes a été de les en avertir. Leur réponse un peu plus tard ils sont désolés, mais les élues ne peuvent pas faire grand-chose. Les arguments sont multiples la rue est une départementale et dépend donc de la Seine-Saint-Denis; elle a été rénovée récemment et d'autres rues sont donc prioritaires; et puis, enlever de la place à la voiture, c'est compliqué. OK. Mais c'est quand même à vous que je vais m'adresser ici Mmes et M. les élues. Quand on a ce genre d'accident, on se dit "j'ai eu de la chance". Quelle ironie. La chance ç'aurait été de ne pas avoir eu d'accident. La vraie chance c'est de vivre dans une ville, dans un pays qui prend un vrai pari sur le vélo. Qui soit conscient de ses avantages pour l'individu comme pour la société. Et qui protège les cyclistes. Car non, les cyclistes ne sont pas des inconscients suicidaires qui font n'importe quoi. Qu'ils portent ou non un casque, ce qui n'est pas obligatoire pour les plus de 12 ans, qu'ils grillent ou pas les feux rouges, rappelons l'existence des "tourne-à-droite", qu'ils roulent ou pas sur les pistes cyclables, pas toujours libérées d'autres usagers à moteurs, les cyclistes sont conscients de leur fragilité. Leur plus grande menace, c'est le fait que ceux qui les côtoient ignorent cette fragilité. Aujourd'hui, mon pied est quasi guéri. Sauf que désormais, j'ai peur à vélo. Je ne peux plus longer une rangée de voitures garées sans imaginer une porte qui s'ouvre et me renverse. Alors comme il est hors de question que j'arrête de faire du vélo, je roule au milieu de la route. Vous n'êtes pas contents? J'en ai rien à faire. De toute façon je ne vous ralentis pas en ville, on roule plus vite à vélo qu'en voiture. Et le problème il est là, pour vous, Mmes et M. les Tant que votre ville ne sera pas adaptée aux cyclistes, tant qu'il y aura des accidents, tant que vous ne serez pas à l'écoute, les cyclistes adapteront leur comportement à la ville. Peu importe si ça dérange les autres usagers de la route. À voir également sur Le HuffPost LIRE AUSSI 10 conseils pour réussir vos sorties vélo en famille Je suis passée au vélo depuis 2 mois et voici 6 raisons pour lesquelles vous devriez en faire autant Toutde suite, le jeune écrivain s’était senti attiré par certains romans. À l’apparition de Germinie Lacerteux, en 1865, il déclara que son tempérament le portait à admirer fortement l’œuvre des Goncourt. Écoutons ce qu’il nous en dit ; ce jugement nous donne là une idée de ce que pouvait être son goût à cette époque, qui est celle de sa vingt-cinquième année : « Je

Icon Sport Publié Mardi 23 Août 2022 à 2030 Dans PSG. Partira ou partira pas. Telle est la question concernant l'avenir de Leandro Paredes au PSG. Destiné à un rôle de doublure, le milieu de terrain a pourtant plusieurs grands clubs qui s'intéressent à lui. Il y a certains joueurs qui vont sans aucun doute quitter le PSG comme Kurzawa, Navas, Diallo ou encore Gueye. Et d'autres où la situation est plus délicate. C'est le cas de Leandro Paredes. Avec l'arrivée de Vitinha, mais surtout de Renato Sanches, la direction parisienne a envoyé un message fort à l'Argentin. Il a perdu sa place de titulaire. Si le joueur de 28 ans est soutenu par ses amis Messi et Neymar, Christophe Galtier est catégorique, il ne compte pas sur l'ancien joueur du Zénit Saint-Pétersbourg qui devra se contenter de quelques bouts de matchs s'il décide de rester au club de la capitale. Cette situation n'est pas passée inaperçue pour les voisins européens du PSG qui sentent qu'une bonne affaire à moindre coup est envisageable. Si la Juventus de Turin est la plus avancée sur le dossier, elle pourrait se faire doubler par un géant de la Premier League. Paredes à Liverpool, la folle rumeur Selon les informations de calciomercato, Liverpool est intéressé par le profil de Leandro Paredes. Le club anglais qui subit souvent des blessures au niveau de son milieu de terrain, aimerait se renforcer sur ce secteur de jeu. L'international Argentin 44 sélections a un volume de jeu qui peut correspondre à l'Angleterre et au rythme effréné de la Premier League. Si la Juventus reste en avance sur ce dossier, aucun accord n'a été trouvé et tout reste à faire pour convaincre Paredes qui sait toutefois que son avenir s'écrit loin du PSG. Reste à savoir si ce sera du côté des Reds de Jurgen Klopp ou avec son ancien coéquipier et collègue en sélection nationale, Angel Di Maria. Photo Icon_PL5_7768

Cene sont, il est vrai, que ceux qui ont un rapport immédiat avec ses besoins, mais ce sont les seuls qu'il soit même permis à un philosophe de lui présenter. Enfin le voici admis non seulement à communiquer avec nous ; le voici en possession de nos signes conventionnels. Il a franchi la limite ; il est sur notre territoire. »

… Comment les savoirs sont-ils produits ? Comment se transmettent-ils ? Quelle approche adopter pour apprendre à les observer ? Qu’il s’agisse d’un laboratoire, d’une agora grecque, d’un jardin botanique, d’une table de travail ou d’une bibliothèque, chaque lieu de savoir possède une dynamique propre, conséquence de son histoire et de ses spécificités. En mêlant l’observation des pratiques à l’interprétation des méthodes de pensée, cet ouvrage étudie les lieux de l’activité savante dans ... Lire la suite Éditeur OpenEdition Press Collection Encyclopédie numérique 2 Lieu d’édition Marseille Année d’édition 2014 Publication sur OpenEdition Books 21 mars 2014 EAN Édition imprimée 9782821834576 EAN électronique 9782821834583 DOI Nombre de pages 122 p. Comment les savoirs sont-ils produits ? Comment se transmettent-ils ? Quelle approche adopter pour apprendre à les observer ? Qu’il s’agisse d’un laboratoire, d’une agora grecque, d’un jardin botanique, d’une table de travail ou d’une bibliothèque, chaque lieu de savoir possède une dynamique propre, conséquence de son histoire et de ses spécificités. En mêlant l’observation des pratiques à l’interprétation des méthodes de pensée, cet ouvrage étudie les lieux de l’activité savante dans une approche comparatiste. Construit comme une invitation à la réflexion, situé à la frontière entre histoire et anthropologie, cet ouvrage tente de baliser les hypothèses et les enjeux d’une nouvelle approche des savoirs humains. Il s’adresse à tous les lecteurs qui souhaitent s’engager dans des cheminements parallèles ; il déploie des pistes de réflexion pour les humanités d’aujourd’hui et de demain. Cet ouvrage a été réalisé avec le soutien du Labex Hastec. Christian Jacob est directeur de recherche au CNRS et directeur d’études à l’Ehess. Membre d’Anhima UMR 8210, Anthropologie et Histoire des Mondes Antiques, il travaille sur Alexandrie et la culture lettrée et savante du monde gréco-romain. Ses recherches ont aussi porté sur l’histoire de la cartographie. Depuis le début des années 2000, il dirige le projet comparatiste et interdisciplinaire des Lieux de savoir, ouvrant le champ d’une anthropologie historique des pratiques et des traditions savantes. Lire Acheter Thématique Mots clés écriture, espace, inscriptions, laboratoire, livre, mémoire, practical turn, pratiques savantes, savoirs, spatial turn, texte Disciplines Thèmes ledocument Qu'est-ce qu'un paradoxe ? de Joseph Vidal-Rosset de type Livres imprimés. Qu'est-ce qu'un paradoxe ? Joseph Vidal-Rosset Le ghosting, jusqu’alors utilisé dans le cadre des rencontres amoureuses, s’est immiscé dans le monde du travail. Au lieu d’envoyer un mail de refus après un ou plusieurs entretiens, les recruteurs, comme les candidats, se mettent simplement à couper le contact sans explications pendant la phase de recrutement. La BBC a essayé d’expliquer ce phénomène. Laura est une des nombreuses candidates à avoir fait l’expérience du “ghosting”, après avoir proposé sa candidature à une société de musique internationale établie à Londres. Un entretien au téléphone, puis un en personne, et plus de nouvelles. Pourtant Laura était confiante “On m’a dit que j’avais eu le poste”, raconte-t-elle. Mais elle a simplement été ignorée malgré ses relances. La pratique est fréquente. Selon les résultats d’une étude menée sur 1 500 travailleurs en 2022 par Greenhouse Software, une société américaine qui propose un logiciel de recrutement pour les entreprises, 75 % des candidats ont déjà été “ghostés” après un entretien. D’ailleurs, c’est assumé en 2021, seuls 27 % des employeurs américains déclarent ne pas avoir “ghosté” de candidat pendant l’année passée, selon un sondage mené par Indeed, une plateforme d’offres d’emploi. Ils ne sont pas les seuls à le faire car les candidats s’y mettent aussi de plus en plus. Ils étaient 28 % à avoir déjà eux aussi “ghosté” les recruteurs en 2021, soit 9 % de plus qu’en 2019. Une pratique accentuée par la pandémie Yuletta Pringle, conseillère en ressources humaines et membre de l’association américaine Society for Human Resource Management, attribue cette hausse à “la grande démission”. “Avec la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs cherchent à recruter à tout prix, ce qui signifie qu’ils doivent envoyer une tonne d’offres d’emploi en ligne et ne peuvent pas toujours répondre à tout le monde,” explique-t-elle. Naturellement du côté des candidats, avec cette forte demande, il est possible de chercher le “poste idéal” et de faire la même chose. Une autre raison peut expliquer le phénomène la digitalisation du processus de recrutement. “Avant la pandémie, seule une petite partie des entretiens d’embauche se faisaient en ligne. Maintenant, 99 % des premiers entretiens se font à travers des appels sur Zoom”, souligne Craig Freedberg, directeur régional des ressources humaines pour le cabinet de conseil Robert Half, à Londres. “Il peut parfois être plus difficile de créer du lien avec quelqu’un virtuellement”, ajoute-t-il. Sans ce contact humain, et avec l’afflux d’offres, comme de candidats, les employeurs et leurs potentiels futurs employés ont donc plus de facilité à s’ignorer en cours de recrutement, sans donner la moindre explication. Cette absence de réponse peut laisser une mauvaise impression, “comme mettre fin à une relation professionnelle avant même qu’elle ait commencé”, précise la BBC. Certains employeurs luttent donc contre la tendance, tel Christoph Hardt, cofondateur de la société de conseil CoMatch, qui considère être “clairement anti-ghosting”. En effet, sans explications, le silence peut faire des dégâts. Pour certains candidats, le fait d’avoir été ignoré peut provoquer une remise en question professionnelle qui n’avait pas lieu d’être. Comme ce fut le cas pour Laura. reconnaissance la démonstration de sa virilité, notamment au moyen de la performance sportive, devient alors un enjeu essentiel d’affirmation de soi. Dès lors, le sport constitue un point de cristallisation des dynamiques de différenciation fille-garçon, ce qui conduit au renforcement des inégalités sexuées vis-à-vis des
La signature de Casemiro s’avérera-t-elle être un coup de génie pour Manchester United – ou encore une autre erreur coûteuse ? On dit que le réalisateur hollywoodien Cecil B DeMille pourrait trouver des inconnus et les transformer en stars. Manchester United a passé une grande partie de son temps depuis le départ de Sir Alex Ferguson, il y a environ neuf ans et six managers à temps plein, à acheter des stars et à les transformer en moins qu’elles ne l’étaient. Que le milieu de terrain défensif de 30 ans, qui a remporté cinq titres en Ligue des champions, finisse ou non par être une superstar ou un superflop, la seule chose certaine est qu’il coûtera beaucoup d’argent au club. En lui versant 350 000 £ par semaine, United pourrait presque doubler son salaire au Real Madrid, faisant de lui le troisième revenu le plus élevé du club, après Cristiano Ronaldo et David de Gea. Mais sera-ce de l’argent bien dépensé? Casemiro centre a connu un énorme succès en jouant dans le milieu de terrain du Real Madrid aux côtés de Luka Modric et Toni Kroos Qui est Casemiro et qu’est-ce que Man Utd a vu en lui?Comment s’intégrera-t-il à Manchester UnitedQui le remplacera au Real Madrid ? Qui est Casemiro et qu’est-ce que Man Utd a vu en lui? L’entraîneur du Real Madrid, Carlo Ancelotti, a décrit son trio de Casemiro, Toni Kroos et Luka Modric comme le Triangle des Bermudes » du football – où le ballon irait et disparaîtrait apparemment. Cette configuration a renforcé la valeur de Casemiro mais a tout aussi déguisé ses limites. Casemiro s’est toujours senti plus à l’aise pour défendre près de sa surface et a été crucial pour couvrir ses coéquipiers. Mais il n’a jamais trop compliqué les choses – le résultat de son incapacité à lancer des courses puissantes et un manque de capacité de dribble. Une simple boule à la Modric ou Kroos a toujours été la solution parfaite. Ancelotti a compris, tout comme Zinedine Zidane l’avait fait avant lui, que le manque de dynamisme de leur partenariat obligeait leurs équipes à défendre en profondeur et uniquement sous haute pression de temps en temps. Le Real Madrid a payé 7 millions d’euros pour ramener un jeune Casemiro d’un prêt à Porto en 2015, sous la direction de Rafa Benitez, plutôt que de risquer de le perdre au profit du club portugais. Il était travailleur, désireux d’apprendre et humble, mais le président Florentino Perez voulait un milieu de terrain composé de Kroos et James Rodriguez ou Isco, qui manquait d’équilibre et de conscience défensive. Alors que le peu glamour Casemiro a ajouté une partie de cet équilibre, il était également sujet aux erreurs. À la fin, Benitez est parti et, après deux mois dans le désert sous Zidane, la défaite contre l’Atletico Madrid a persuadé l’entraîneur français de ce que Benitez aurait pu lui dire depuis le début – que Casemiro était nécessaire pour couvrir les limites défensives du club. Onze apparitions en Ligue des champions cette saison-là ont abouti à la finale contre l’Atletico Madrid où il a joué les 120 minutes complètes, alors que le Real Madrid a remporté son 11e titre aux tirs au but après un match nul 1-1. Et le reste est de l’histoire. Comment s’intégrera-t-il à Manchester United Si Erik ten Hag doit rester fidèle à sa philosophie de haute pression, avec une ligne défensive élevée, alors le manque de rythme de Casemiro sera exposé. Il n’a pas la capacité de contrôler les espaces derrière lui, principalement parce qu’il est assez lent en virage. Cela pourrait s’avérer coûteux contre des équipes comme Arsenal et Manchester City, qui jouent beaucoup de passes intérieures et trouvent des poches d’espace. La configuration compacte de Madrid masquait cette faiblesse dans le jeu de Casemiro. Avec moins de qualité autour de lui dans l’équipe nationale brésilienne, il était moins influent. Cela pourrait être un problème avec United face à des équipes qui exercent une pression élevée s’il est censé conduire avec le ballon. Ancelotti lui a demandé d’avancer plus souvent, assumant occasionnellement un rôle de milieu de terrain offensif, et il a marqué sept fois la saison dernière, égalant son record de carrière pour une campagne. Il ajoutera des buts du milieu de terrain pour United – il a un tir puissant et est une excellente tête du ballon. C’est un leader et un gagnant qui lit le jeu exceptionnellement bien – et les arbitres anglais montreront plus de tolérance à son approche robuste qu’il n’en a l’habitude – mais il reste difficile de voir comment il fonctionnera pleinement dans un système Ten Hag. Bien qu’il soit le meilleur milieu de terrain défensif dans un système qui vit au bord de sa propre boîte et attaque comme une unité à un rythme plus lent, il se retrouvera désormais en compétition dans une ligue où les matchs se jouent à un rythme beaucoup plus rapide, et où la plupart les équipes sont plus rapides et plus fortes qu’il n’en a l’habitude. Pour Ten Hag, il s’agira de trouver le bon équilibre pour que le nouvel arrivant s’intègre au mieux. Pour cela, il devra s’adapter. Comment Casemiro s’est comparé aux milieux de terrain actuels de United la saison dernière toutes compétitions confondues Par 90 minutes casemiro Fred McTominay Fernandes Van de Beek Eriksen Passes terminées 54,9 39,5 40,9 Chances créées 0,8 0,8 0,8 Dribbles terminés 0,9 0,9 0,8 0,8 0,8 Tacles gagnés 0,8 0,6 Duels gagnés Interceptions 0,5 0,9 S’il décide de faire jouer Casemiro dans un 4-2-3-1 aux côtés de Fred ou Scott McTominay, Ten Hag aura un côté physique mais qui manque de contrôle. S’ils jouent aux côtés de Christian Eriksen avec Bruno Fernandes devant lui, ils auront le contrôle mais manqueront de présence physique. Casemiro améliorera l’équipe, mais il semble peu probable qu’il fasse une énorme différence pour United à lui seul. Aussi bon milieu de terrain défensif qu’il soit, il est un joueur régulier huit sur 10 plutôt qu’un vainqueur de match. Ce qui est certain, c’est qu’ils doivent améliorer la qualité de leur milieu de terrain, c’est pourquoi ils doivent poursuivre activement leur quête pour faire venir Frenkie de Jong de Barcelone. Casemiro pourrait ne pas être suffisant pour les aider à grimper au classement. A Madrid, Casemiro a tout gagné. Maintenant, il va devoir rivaliser et s’habituer à ne pas avoir l’initiative tout le temps, s’habituer aux défaites et aux crises alors que Manchester United tente de trouver le bon chemin. Mais vous ne survivez pas et ne triomphez pas dans une fosse aux ours comme le Real Madrid sans être fait du plus fort. Casemiro a la force mentale de s’adapter à tout ce qui pourrait se présenter à Old Trafford. Qui le remplacera au Real Madrid ? Malgré un bon début de saison, Casemiro offre de moins en moins au club depuis un an et demi. Ce n’est peut-être pas une surprise; l’usure des joueurs dans ce rôle de milieu de terrain défensif le plus éprouvant est considérable. Le Real Madrid sait que, pour le moment, David Alaba peut facilement s’intégrer dans ce rôle, avec Antonio Rudiger intervenant au poste de défenseur central. Il existe également des similitudes entre le retour de Casemiro au Real Madrid à l’âge de 23 ans et l’achat d’Aurélien Tchouameni, 22 ans, quelque sept ans plus tard pour la somme alléchante de 80 millions d’euros, qui devrait atteindre environ 100 millions d’euros. Ce genre de chiffres suggère que Tchouameni n’a jamais été acheté juste pour rattraper les chiffres. Et malgré une mauvaise performance lors de ses débuts en championnat le week-end contre Almeria, il est assez clairement l’un des meilleurs jeunes milieux défensifs d’Europe et plus que capable de combler le vide non négligeable laissé par Casemiro. Vous pouvez désormais recevoir des notifications d’actualités Man Utd dans l’application BBC Sport – en savoir plus Notre couverture de Manchester United est plus grande et meilleure que jamais – voici tout ce que tu as besoin de savoir pour vous assurer de ne jamais manquer un moment Everything United – accédez directement au meilleur contenu

Histoirede la médecine : Ambroise Paré, le père de la chirurgie moderne. Les premières tentatives pour "réparer" l'homme sont très anciennes. Mais Ambroise Paré est sans aucun doute le chirurgien le plus emblématique de cette aventure. À la Renaissance, sur les champs de bataille, il amputait plus vite que son ombre mais en grand

Sexo & Co est un rendez-vous hebdomadaire avec Sylvain Mimoun. Le gynécologue, andrologue et sexologue nous parle de sexualité, sans tabou ni détour. Après celle de l'adolescence, la crise du milieu de vie qui survient vers 40-45 ans, plombe le moral et la confiance en soi. Comment réagir ? Le spécialiste nous donne quelques l'info en temps réel avec Le Parisien >>
Pariscompte deux îles, l' île de la Cité et l' île Saint-Louis (qui est formée par la réunion au début du XVIIe siècle de deux îlots l'île aux vaches et l'île Notre-Dame), au centre de la capitale. Il

L'autorité parentale, c'est l'équilibre entre 'donner des règles' et 'être à l'écoute des besoins de l'enfant', explique Nathalie Isoré, la directrice de l'Ecole des parents de Paris © Getty Images Ils transforment la vie de famille en enfer. De 4 à 18 ans, ce sont les nouveaux tortionnaires domestiques. Une honte pour beaucoup de parents, désespérés et culpabilisés. aujourd'hui, la parole se libère. les mères - et quelques pères - se réunissent pour en discuter. Depuis un an, il existe même une consultation pour parents en détresse au chu de Montpellier. plongée dans la noirceur de ces chers» petits. On connaissait les Alcooliques anonymes, les Narcotiques anonymes, les Dépendants sexuels anonymes, il existe aujourd'hui les Parents anonymes. Des papas et surtout des mamans qui n'en peuvent plus, tyrannisés par leur progéniture. C'est au café de l'Ecole des parents à Paris qu'ils se aussi Parents. Comment protéger vos enfants mineurs ? La suite après cette publicité Grande, brune, regard bleu acier, les cheveux attachés en une très longue queue-de-cheval, Valérie participe au groupe de parole pour la première fois Bonjour, ma fille a bientôt 13 ans et c'est une enfant difficile, notre relation est très conflictuelle. Hier soir encore on s'est disputées de 19 heures à 23 heures, je suis épuisée.» Jusque-là, se dit-on, rien de bien original, encore une ado en conflit avec sa mère. Anne, la trentaine intello, paire de lunettes rondes sur le nez, est bibliothécaire J'ai deux enfants, c'est l'aîné qui pose problème... Il a 6 ans, il me parle mal, me bouscule, essaie de couvrir ma voix quand je discute avec d'autres gens...» Parmi la dizaine de parents présents ce jour-là, deux grand-mères inquiètes. Je suis la mamie d'un petit garçon de 5 ans qui rend la vie de ses parents impossible! Ma fille redoute les moments où il rentre de l'école ou les week-ends. Elle a peur de son enfant et moi, j'ai peur pour elle et pour son couple. Elle m'a autorisée à venir à sa place pour savoir s'il existe des solutions... » La suite après cette publicité Lire aussi Solidarité quand l'aide aux parents devient obligatoire Seul un papa a accepté d'accompagner sa femme au groupe de parole Dès qu'on leur laisse un peu trop de liberté, ils prennent les rênes», constate-t-il, désabusé. Au fil de la discussion, la parole se libère. Quand mon fils fait des colères, je sens monter en moi la violence, mais je ne veux pas taper mes enfants », lâche Anne, en confessant avoir elle-même été frappée par son père quand elle était jeune... Face à elle, Valérie finit par avouer avoir donné, la veille, des fessées à sa fille ! J'ai tout essayé, la douceur, la discussion, et là j'en reviens à la bonne vieille méthode, y a que ça qui la calme.» Silence autour de la table. Une fessée à une ado de 13 ans! Peut-être une erreur de stratégie? » suggère avec douceur Caroline Le Roux, la psychologue qui anime le groupe. La suite après cette publicité La suite après cette publicité Lire aussi Angelina Jolie "Je suis très honnête avec mes enfants" La plupart des parents qui viennent nous voir se sentent reniés dans leur parentalité. Ils ont l'impression d'avoir perdu le pouvoir sur leurs enfants ou qu'ils ne servent plus à rien», explique Caroline. Même si la notion de tyrannie est parfois toute relative dans notre société, ce qui tyrannise les uns laisse les autres complètement froids», ajoute la psychologue. Comme cette maman qui se sent martyrisée par sa fille tous les soirs au moment du coucher Ça dure des heures, se plaint-elle, elle me demande d'aller faire pipi, puis d'aller lui chercher un verre d'eau, de rester avec elle, de lui tenir la main... Et moi, quand j'ai toute une journée de travail dans les pattes, je ne supporte pas, je craque.»L'autorité parentale, c'est l'équilibre entre 'donner des règles' et 'être à l'écoute des besoins de l'enfant', explique Nathalie Isoré, la directrice de l'Ecole des parents de Paris. C'est mathématique. Quand je reçois les parents, je leur demande où ils se situent sur un graphique. En ordonnée, à quel point ils sont directifs ; en abscisse, à quel point ils sont à l'écoute. C'est ensuite à eux d'ajuster. On critique beaucoup les parents parce qu'ils ne savent prétendument pas poser de limites ou parce qu'ils ne sont pas assez autoritaires. Cette notion des limites, la plupart d'entre eux l'ont, c'est le 'comment' qui pose problème. Ils l'expriment d'ailleurs quand on les reçoit 'Je sais ce qu'il faut dire, mais je n'y arrive pas.' Ces parents exercent l'autorité dans la culpabilité ils ont été trop brimés dans leur enfance, et ils en ont souffert, ou bien ils ont peur de perdre l'amour de leurs enfants. Il faut savoir dire non, souvent un non bref et ferme suffit. Nous sommes dans une société où on parle trop aux enfants... Avant, l'autorité était verticale et les enfants soumis. Il y avait d'ailleurs beaucoup de bègues, l'un des symptômes de cette soumission. Aujourd'hui, l'autorité est devenue horizontale, les enfants sont plus rebelles, ils ont leur mot à dire, leur agressivité s'exprime davantage. D'un point de vue éducatif c'est plus intéressant mais bien plus dur. On reçoit beaucoup de parents qui sont trop à l'écoute de leurs enfants», résume Nathalie Isoré.J'étais une enfant sage. Et ma fille à moi me traite de salope» Une mamanAvant, on voulait que nos enfants deviennent des adultes polis, bien élevés. Maintenant, on veut qu'ils soient épanouis.»Dans son dernier opus, Parents sous influence» éd. Odile Jacob, une sorte de bréviaire plein d'espoir à l'adresse des parents qui se sentent coupables, la romancière Cécile David-Weill, qui estime avoir été une mauvaise» mère pour ses trois enfants, le rappelle L'ambition éducative a explosé. De nos jours, il faut être à la fois une mère exceptionnelle, une femme accomplie dans son boulot, trouver du temps pour sortir, faire du sport entres copines et, surtout, ne pas oublier son mari... La question est comment s'investir? Combien de temps y consacrer ? C'est pour cette raison que j'ai écrit tout un chapitre sur cette thématique il faut 'choisir ses batailles'. Quant à apprendre le job... Lorsqu'on devient parent, on n'a aucun repère, et ce n'est pas dans les livres dédiés qu'on trouve des solutions. Alors, que fait-on ? C'est très simple, soit on reproduit l'éducation de ses propres parents soit, si on en a souffert, on essaie le contraire, estime l'écrivain qui a consulté des dizaines de psys pour tenter de comprendre. Ce que j'ai constaté avec mes enfants, c'est que, en voulant faire l'inverse de mes parents, j'ai fait pire. Autre constat mes enfants s'en sont mieux sortis dans les domaines où je leur fichais la paix. Ce n'est pas toujours simple de les voir se débattre ou souffrir, mais parfois il faut les laisser se dépatouiller tout seuls avec leurs problèmes.» Le plus inquiétant, c'est quand l'enfant n'a pas d'empathie », explique le Dr Franc © Getty Images Au CHU de Montpellier, le Dr Nathalie Franc pointe du doigt la suradaptation » des parents. Cette pédopsychiatre a mis en place, il y a un an, un groupe de parole unique en France pour les parents d'enfants tyrans. Des petits Dr Jekyll et Mr Hyde qui cachent bien leur jeu en société. Epuisés, parfois au bord du burn-out, une quinzaine de parents s'expriment. Ma fille m'insulte, elle me bouscule, mais hier, lors de la dernière crise, j'ai suivi vos conseils et j'ai ouvert les fenêtres, raconte une mère tyrannisée par son ado de 16 ans. Elle a hurlé 'Non mais, ça va pas!' et je lui ai rétorqué qu'au contraire il fallait que les gens dans la rue entendent la façon dont elle me parle», se défend-elle devant le groupe de parole. Ces parents ont peur de leur progéniture A tel point que, tous les jours, je préviens les deux petits que leur grand frère va rentrer de l'école et qu'il ne faut pas l'embêter pour éviter qu'il ne pète un plomb», raconte une maman de 38 ans, en guerre ouverte avec son aîné de 8 mère d'un petit de 6 ans, ingérable lui aussi, ose alors raconter sa dernière humiliation publique J'étais au café avec ma meilleure amie quand mon petit me demande d'aller acheter des bonbons avec son grand frère. Je refuse et lui explique que c'est trop dangereux à cause de la route. Alors il se met à hurler devant tout le monde. Je l'ai 'ceinturé' fermement, raconte-t-elle, parce qu'il donnait des coups de pied dans tous les sens. Ma meilleure amie m'a regardée, les yeux ronds. C'était la première fois qu'elle vivait ce que j'endure tous les jours... et quand mon petit a vu son regard stupéfait, il s'est arrêté tout seul.» Souvent, ces parents ont honte de leurs enfants, alors que, au contraire, le regard des autres fait partie de la thérapie. En famille, l'enfant se sent libre d'exploser, mais en société il se sent jugé», analyse la pédopsychiatre, en approuvant une autre mère qui a appelé un couple d'amis à la rescousse quand son fils a tout cassé dans l'appartement.Dès qu'on leur laisse un peu de liberté, ils prennent les rênes» Un papaDepuis un an, le Dr Franc suit une cinquantaine de familles au bout du rouleau. Car ce n'est pas qu'un problème d'éducation défaillante. L'enfant qui martyrise ses parents physiquement et psychologiquement est un sujet tabou Je pense que cela a toujours existé mais, aujourd'hui, les parents en parlent et les enfants sont pris en charge. Il n'y a rien de pire que la culture du secret, cela conforte l'enfant dans son mal-être car un petit tyran est souvent en souffrance. La majorité a des troubles du comportement», informe le Dr Franc. La plupart des enfants suivis au CHU de Montpellier ont été diagnostiqués hyperactifs, anxieux ou à haut potentiel QI élevé. Depuis que mon fils a été diagnostiqué hyperactif, ça va mieux, je me sens moins isolée, je partage mes problèmes avec d'autres parents et j'ai des outils pour essayer de l'aider. Il va peut-être avoir un traitement qui va l'apaiser.» Ces enfants-là sont comme des Cocotte-Minute, ils prennent sur eux toute la journée quand ils sont à l'école ou en société et quand ils rentrent à la maison, ils décompensent », explique une maman qui a compris que tout n'était pas de sa faute. Au début, on se sent responsable, on se dit qu'on a dû faire une erreur quelque part...», ajoute une parents concernés sont dépassés. Quand ils ont 6 ou 8 ans, ça va encore, tempère la mère de Jules, 9 ans, qui lui fait des misères du matin au réveil pour s'habiller au soir pour se coucher et qui tape son petit frère et sa petite soeur quand le programme télé ne lui convient pas. Mais les adolescents, c'est encore plus dur.» C'est vrai, confirme une autre mère courage dont la fille de 16 ans a fait de sa vie un enfer. Moi, je n'étais pas du tout préparée à ça, j'étais une enfant sage, je n'ai jamais dit merde à mes parents et aujourd'hui ma fille me traite de salope et m'insulte...» Ces parents en arrivent à détester leurs enfants. Vous savez, ces gens qui partent acheter des cigarettes et qui ne reviennent pas? Eh bien moi, j'en rêve», avoue froidement une des participantes.Le plus inquiétant, c'est quand l'enfant n'a pas d'empathie », explique le Dr Franc. Dans le groupe de parole, un seul couple, solidaire face à un petit monstre». Théo, il faut le surveiller tout le temps, il pourrait passer à l'acte, je le sais, raconte la mère. La dernière fois, il se disputait avec sa soeur et je l'ai vu mettre la main sur le couteau de cuisine. Et ce n'est pas la première fois. Il n'a jamais exprimé de regrets, on est de plus en plus inquiets.» Malaise. La plupart des parents qu'on reçoit au CHU portent leur croix, certains ont tellement de difficultés avec leurs enfants qu'ils sont obligés d'arrêter de travailler pour s'occuper d'eux. Il y en a aussi beaucoup qui sont déprimés. Alors, nous essayons de les aider à retrouver une vie normale, à prendre une distance sereine et ferme pour que chacun récupère sa place dans la famille.»On dit souvent que tout se joue entre 0 et 6 ans, mais ce n'est pas une règle, on peut toujours rectifier le tir», estime Nathalie Isoré qui reçoit des parents depuis quinze ans. Cécile David-Weill a réalisé qu'elle avait pris le mauvais chemin au bout de quinze ans, alors que ses enfants étaient déjà des adolescents, et lorsque tous les voyants étaient au rouge » dépression, addictions.... Oscillant entre l'intransigeance de ses propres parents qui l'élevaient façon début XIXe » - selon ses mots - et la permissivité totale, elle faisait souffrir ses enfants, qui le lui rendaient bien...Albéric de Serrant "Frustrer un enfant le fait grandir" Albéric de Serrant © DR Directeur du Cours Alexandre-Dumas, à Montfermeil. Il accueille une centaine d'enfants en difficulté sociale ou scolaire, leur enseigne le respect des parents, et des adultes en général, en prônant une éducation bienveillante. Paris Match. Qu'est-ce qu'un enfant-roi?Albéric de Serrant. C'est un enfant qui ne sait pas demander, qui revendique. Quand il y a enfant-roi, il y a parent-roi, chacun défend son 'je' et c'est un combat mené par la revendication. Le 'je' s'impose alors qu'on sait très bien que la clé des rapports au sein de la famille, c'est le 'nous'. Si on n'échange pas et si on ne pense pas avec le 'nous', tout est foutu. L'éducation, c'est l'apprentissage du vivre ensemble et l'épanouissement personnel dans le vivre ensemble. Le 'je' ne doit pas s'effacer, il doit s'harmoniser avec le 'tu' et le 'nous'. Exemple je suis un père de famille fatigué qui demande à son enfant qui regarde la télé de 'dégager'. Ce dernier revendique à son tour son envie de continuer avec un argument de taille 'Maman m'a dit qu'elle était d'accord', utilisant alors la mère comme une arme redoutable contre le père. Beaucoup de parents ne sont pas d'accord sur la façon d'éduquer leurs enfants. Le problème ne réside-t-il pas dans ce conflit?L'éducation, c'est éveiller l'enfant. Et, dans cette construction, l'éducateur peut aider les parents à retrouver leur autorité. C'est ce que nous faisons au Cours Alexandre-Dumas mais sans nous substituer à eux. Il faut autant que possible arriver à parler d'une seule voix. Le 'nous' doit d'abord s'exprimer au sein du couple, quelle que soit la situation parents divorcés, séparés ou du même sexe..., puis dans le rapport parents-enfants. Chaque parent, chaque tuteur est responsable - non pas à 50% mais à 100% - de l'éducation de ses enfants, ce qui implique des échanges et des décisions communes avant de s'adresser à lui. Pour parler d'une seule voix, il faut que l'amour soit le guide, l'amour comme expression du respect de l'autre ou celui que les deux parents ont pour l'enfant. Il faut inverser le jeu du conflit conjugal et 'rester uni face à l'aimé commun'. Vous-même, vous arrive-t-il de commettre des erreurs avec votre progéniture?Bien sûr! Je suis père et je ne respecte pas toujours la règle du 'front uni'. Un jour, j'ai voulu expliquer à mon fils comment chercher un mot dans le dictionnaire. Ma femme est intervenue elle n'était pas d'accord sur la méthode. Je me suis alors défendu de mieux connaître le sujet en tant qu'enseignant, et elle s'est vexée. Plus tard, elle m'a rétorqué que c'était elle qui s'acquittait des devoirs et que je l'avais décrédibilisée. J'ai reconnu mon erreur j'aurais dû la laisser intervenir, mon fils ne se serait pas retrouvé face à deux parents désunis. C'est la clé de la transmission. Se répartir les tâches dans le couple n'est pas s'effacer dans une activité, mais rejoindre l'autre. On peut appliquer cette règle dans tous les domaines la gestion des conflits avec l'enfant comme les moments de partage heureux avec eux! Beaucoup de parents ont peur du conflit. L'autorité parentale passe-t-elle uniquement par le conflit?Les parents n'ont pas peur du conflit, ils ont peur de la frustration. Notre société la refuse. Accéder systématiquement à la pulsion d'acquisition d'un enfant est en réalité d'une grande cruauté. Manger une glace est un plaisir, mais avoir une glace tous les jours n'est plus un plaisir, cela devient un dû. Frustrer un enfant le fait grandir. C'est bon de désirer une glace, on l'apprécie encore plus! La frustration apprend à être patient et laisse à l'autre la liberté de faire un cadeau quand il est prêt. Le vivre ensemble rime pour moi avec liberté et non avec esclavage. Certaines familles ont besoin du conflit, d'autres au contraire se targuent de ne jamais devoir élever la voix; l'autorité peut s'exercer de différentes manières. Mon père n'avait qu'à faire les gros yeux quand j'étais enfant pour que je m'arrête, mais ma soeur le faisait hurler. Cela dépend de la personnalité et de la psychologie de l'enfant. Notre société prône l'empathie avec l'enfant. Qu'en pensez-vous?Il faut trouver un juste milieu entre le discours de nos grands-parents, le fameux 'tais-toi, fais ce que je te dis, c'est moi qui ai raison', et les parents d'aujourd'hui auxquels on impose de se taire et d'être à l'écoute des jeunes. La crise de l'autorité parentale réside dans le fait qu'on ne se donne plus le droit d'utiliser le patrimoine transmis par ceux qui nous ont précédés prendre ce qui était bon chez nos grands-parents et ce qui est bon chez nos enfants dans l'intelligence du contexte actuel bouleversé par les nouvelles technologies. Il y a aujourd'hui tout un débat sur la fessée. Doit-on punir les enfants qui ne respectent pas les limites? Et comment?Je préfère le mot sanction au mot punition. La sanction est essentielle car c'est un avertisseur. Sur la route, la première sanction est la ligne blanche qui nous rappelle qu'on dévie du droit chemin. Le radar a la même fonction quand on va trop vite, mais la sanction est plus forte car elle nous supprime des points et de l'argent. Une sanction peut également être une récompense quand on récupère ses points au bout de deux ans. Elle a toujours vocation à définir la limite et elle doit s'adapter à la gravité du dépassement de cette limite. On ne gronde pas de la même façon un enfant qui va toucher un bibelot fragile ou qui s'apprête à mettre les doigts dans une prise. Quand un enfant se met en danger ou qu'il met en danger les autres, la sanction doit être plus forte. Je ne suis pas un partisan de la fessée; si elle pouvait disparaître, ce serait bien. Ainsi la modification du Code civil va dans le bon sens. Une fessée, si elle advient, ne doit pas être répétitive. Je me souviens des deux seules fessées de ma vie. Elles m'ont marqué! Je pense qu'il faut éviter les gifles et, après 10 ans, plus de fessée. Si l'enfant est insupportable, il va s'isoler dans sa chambre jusqu'à ce qu'il retrouve son calme.

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